在美国,学生贷款对美国人和外国公民来说都是一项有利可图的教育投资.
在美国,发放教育基金的做法是有需求的,因为一个平均收入的家庭没有足够的资金来支付教育. 否则,成为名牌大学的学生几乎是一个无法实现的目标. 外国人在美国用信用卡留学的费用是美国公民留学费用的两到三倍. 但, 申请贷款前, 了解系统如何工作以及如何正确使用它们是很重要的.
在美国有两种教育贷款可供选择:
国际学生只有一个选择——私人国际学生贷款.
美国独特的学分制教育只针对融资, 但是它与信用卡和银行贷款有什么不同呢?
首先,在美国,教育贷款通常比其他需求更便宜. 降低成本的因素:
不幸的是,短期贷款将无法支付在美国大学学习的费用. 这需要的金额远远超过发薪日贷款人提供. 当然, 这种贷款可以支付与学费相关的小额费用, 比如买书, 办公必备用品, 或者支付住宿费用. 你将需要一大笔钱,相应地,一笔长期贷款来支付全部的教育费用. 如果你想知道两者的区别 短期贷款与长期贷款,您可以在链接下面阅读详细信息. 它将显示帮助应对资金短缺的这些金融选择之间的确切区别.
大多数学生没有高薪工作或高信用评分. 尽管如此,美国的学分教育制度是忠诚的和有前途的. 金融机构很容易根据基本条款提供贷款. 按时还款是当务之急,这样以后申请其他贷款就更容易了.
在美国,赊购教育的可能性引起了极大的兴趣. 然而, 在同意财务义务之前, 重要的是不仅要分析训练本身的可能性, 还有为学生打开的前景, 以及对贷款人的真正责任.
吸引人的地方在于许多雇主对受过良好教育的有经验的员工感兴趣. 通过雇佣他们, 他们准备为雇员提供部分帮助, 包括偿还学生贷款吗.
这种援助可以分为两类:
雇员必须满足一些既定的要求,才能从雇主那里获得信贷支付的补偿. 对于那些在自己的领域有需求并且工作了很长时间的员工来说,在有类似选择的公司获得培训费用帮助的机会更高. 同时, 用人单位有权规定补偿的数额和有效期限.
截至2018年,只有4%的公司向员工支付福利以支付美国教育贷款. 但, 统计数据显示, 这正逐渐成为一种普遍现象, 每年都有越来越多的雇主为偿还教育贷款提供经济援助.
除了有兴趣激励和发展员工, 这样的政策使你们在其他公司中脱颖而出. 这一领域的领导者包括许多知名公司:
在2019年初, 在美国, 提交了一份草案,供讨论雇主合法参与偿还其雇员的教育贷款的问题. 在这种情况下,支付的金额(不超过5,250美元)将不征税. 这项法律将刺激雇主雇用有信用义务的专家.
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标签:金融,学生贷款,学生,学习